行业痛点
门店
被动营销

顾客离店后失去再次联系机会,未成单用户无法再次触达

成交
转化率低

难以了解顾客的消费意愿,商品推荐无从下手

员工服务
不专业

消费者在购买商品后,难以获得专业的服务体验

顾客
流失严重

导购等服务人员离职后带走用户,门店忠实顾客资源流失

解决方案

提供丰富的引流获客工具

通过员工活码、客户群活码等工具引导进店顾客留存至门店企业微信,并通过使用任务裂变等营销方式,快速为企业带来更多的潜在顾客,有利于后续进行运营转化

顾客精细化运营

提供全面的用户信息数据,了解顾客的购买偏好、消费频率、消费习惯等数据,洞察用户的潜在需求,提供精准的商品推荐服务

统一标准服务话术

当有顾客咨询产品信息、售后信息、促销优惠等问题时,导购等服务人员可以通过聊天工具栏,一键发送统一对外的服务话术,及时解答用户疑问

顾客资源自动沉淀

门店添加顾客至企业微信内,员工离职后,可将离职员工的客户和客户群分配给其他在职员工,保证顾客资源不流失

成功案例
京客隆 - 单门店月新增好友4000+,社群转化率8%
客户需求

北京共59家超市和160+家京捷鲜便利店,希望打造门店标杆并创建标准流程,确保全门店能够通过工具独立运营,提升服务质量。

但目前门店服务员工年龄较大,对企业微信的培训较难,同时门店有微信群,需要重点优化用户迁移流程

执行过程
调研

试点选取

人设打造

运营搭建

产品调研

活动调研

培训

企微培训

拉新培训

标杆建议

社群培训

运营培训

拉新

线下触点

拉新政策

拉新流程

场景拉新

留存分析

转化

日常SOP

预售活动

门店服务

产品服务

异业服务

数据结果
单门店月新增企微好友4000+,社群转化率8%
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