行业痛点
新增客户
难度大

同业竞争激烈,线下营业部人流减少,线上获客成本急剧增长

存量客户
盘活难

原有促活方式单一,员工难以服务海量长尾客户

客户服务
要求高

客户对券商服务标准的要求越来越高,难以保证员工服务的专业性

员工管控
能力弱

员工服务过程难以监控,日常展业行为不规范

解决方案

线上线下多渠道引流,准确分析不同渠道拉新效果

在公众号、小程序、网点、直播间等渠道投放财富顾问的员工活码,精准统计各个渠道的拉新数据,为券商后续优化渠道投放提供数据支持

搭配多种营销工具,有效触达客户

通过举办拼团降佣、优惠券、裂变拉新等多种营销活动,吸引大量潜在客户参与,并通过客户分析识别高意向客户,有效盘活存量客户

高质量精准服务,有效提升客户体验

借助聊天工具栏功能,财富经理可根据标签、跟进记录、客户动态快速了解客户信息,并一键发送总部统一配置的素材内容,提高员工服务效率和专业性

服务过程全留痕,保障线上业务合规化

通过会话存档功能,员工和客户的沟通全程记录,支持针对敏感词、敏感行为进行实时监控,满足证券行业合规化服务要求

成功案例
长江证券-用户运营体系从0到1搭建
客户需求

希望通过企微管家产品,提高全国营业部一线员工的服务效率和专业性,并保证服务过程安全合规

执行过程

针对长江证券的情况,微盛不仅提供培训服务,同时还策划多场营销活动,将客户沉淀至客户群内,并协助搭建社群运营体系

工具部署

工具培训

客户引流

客户运营

客户转化

数据管理

效果反馈

1、通过使用会话存档功能,有效监控员工聊天内容和服务过程,确保安全合规

2、总公司、分公司、营业部按照实际需求配置专属营销素材库,实现多层级管理素材内容,投顾、交易员、客服等员工在聊天工具栏内一键发送,高效服务客户

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